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職種別採用
職種別採用とは、職種別に最初から採用する採用方法のことです。通常は採用後に、適性を見ながら配属を決定することが多いのですが、最近は、営業系採用、技術系採用など、入社する前から職種を決定する「職種別採用」を実施する企業が増えてきました。
その職種に専門性と適性を持った人材を選びたいという企業事情の採用方針の表れです。
学生からすると、専門的に自分の学んできたことを活かせる仕事に就けるという利点があります。
企業側にとっても、何がしたいか明確な意識を持ち、高い専門性もある人材を採用することができるので、ミスマッチ防止にもなります。
採用された後の職種が決まっているので、仕事について想像しやすい反面、できるだけ早い時期に自分が何を望んでいるか把握しなければいけません。