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選考採用

選考採用とは、現業職員採用の際に京都市が用いていた採用方式のこと。
全国部落解放運動連合会や部落解放同盟などの部落解放運動団体が推薦した人物を職員として採用したものです。
部落解放運動団体が推薦する人材を採用するので、熱心に部落解放運動を行っている人がこの枠で推薦される傾向があります。
近年、京都市職員による不祥事(暴力事件、無断欠勤、買春、覚せい剤)などが報道され、特定の部門に集中して不祥事を起こした職員がいることから、長年この選考採用によって職員に不適格な者の採用を続けていた弊害が厳しく批判されています。

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