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通年採用

通年採用とは、毎年の春の定期採用以外に、時期を限定しないで社員を募集することです。
卒業以降の1年間のうちに新卒者を採用することを指す場合もありますが、一般的にはこれ以外に中途採用や外国大学卒業生、帰国子女の秋季採用等も含まれます。
通年採用をすることによって、企業側としては欲しい時に欲しい人材を確保可能であるというメリットがあります。
1990年代前半までは、4月などの同時期に集中して多くの企業が採用活動を行ってきましたが、1997年に就職協定が廃止されたことで、それ以降は通年採用を行う企業が増え、就職活動が長期化する傾向となっていいます。

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