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人事考課
人事考課とは、従業員の実績や勤務態度など、人事や労務管理の一環として適正に管理者が評価を行うことを言います。各従業員の業務の遂行能力をはじめ、勤務態度、業務実績などから賃金、昇進の有無、配置異動、能力開発などを決めます。
実際に人事考課を実施する者は、基本的に上司となります。生身の人間による評価ですので、評定誤差が絶対ないとは言い切れません。
人事考課を行う企業は、新卒者を中心に採用している年功序列型の企業が多く見られる傾向にありましたが、現在では中途採用を主体に採用を行う企業が増え、能力主義型の評価へ移行しつつあります。
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